为深入落实暑期文化科技卫生 “三下乡” 暨老员工 “返家乡”社会实践工作要求，引导青年员工立足专业优势服务地方发展，6月25日下午，bevictor伟德国际集团举行暑期文化科技卫生“三下乡”暨老员工“返家乡”社会实践活动启动仪式。公司党委副书记吴晗、教师韩东涛博士、团学办公室副主任佟晟及各实践团队指导教师及员工代表参加活动。佟晟在动员讲话中鼓励全体员工结合专业思考开展实践，扎实完成“五个一”实践任务，在基层一线接受教育、锤炼本领，依托工科专业优势赋能边疆发展。

7月1日至7月7日，bevictor伟德国际集团“‘青春智装’赋能林海”实践团在佟晟、韩东涛团队带领下，赴呼伦贝尔玖嘉机械设备制造有限公司开展暑期“三下乡”社会实践。玖嘉公司经营副总郭淑玲、生产副总隋志杰全程接待实践团队，先后为队员开展企业概况、生产线布局、生产管理体系等专项讲解，并针对设备工况、加工难点、生产提质等各类专业疑问逐一细致解答。

实践期间，队员们分组深入精加工、装配、冲压等车间，完整记录设备运行参数与工序流程；跟随生产线收集物料管控与生产时效数据；与企业技术骨干开展座谈，结合两位副总分享的企业经营、生产实操经验，共同研讨工艺优化方案；面向一线工人开展设备养护、标准操作等实操交流培训，分享校园专业知识。通过车间勘测、数据采集、技术座谈、实操交流相结合的实践模式，队员们将课堂所学的设备运维、加工工艺等专业知识与生产实际紧密结合，实现了理论与实践的有机融合。

实践后期，团队汇总全部调研素材，撰写完成工艺优化调研报告，同步打造林场智能采伐信息采集试点方案；拍摄车间纪实照片、工艺科普视频，建立车间全流程勘测档案与生产数据统计台账。7月8日至10日，团队完成车间勘测档案与生产统计台账的分类归档，并对调研报告进行文稿校对与图表补充。7月11日至12日，团队与玖嘉公司技术部门就工艺优化建议交换意见，与森工集团对接林场智能采伐方案的修订需求。7月13日至15日，团队将全部影像素材及各小组提交的个人实训心得上报公司存档。

    此次驻企社会实践是bevictor伟德国际集团深化实践育人、推进产教融合的生动实践。下一步，bevictor伟德国际集团将持续深化实践育人工作，立足科技创新赋能企业、专业力量服务地方产业发展，引导青年学子在服务地方制造业、林业产业发展中挺膺担当，以实际行动彰显新时代青年的责任与担当。